Gearing Roles,Acciones de Igualdad de Género en Instituciones de Investigación para Transformar Género ROLES (GEARING-Roles) es un sólido consorcio multidisciplinario de 10 socios académicos y no académicos europeos que diseñarán, implementarán y evaluarán 6 Planes de Igualdad de Género (GEP) siguiendo los pasos descritos en el Herramienta GEAR (definir, planificar, actuar y verificar) con el firme objetivo de desafiar y transformar los roles e identidades de género vinculados a las carreras profesionales, y trabajar hacia un cambio institucional real.
Dentro de este marco, y con el fin de crear conciencia sobre la igualdad de género en general, y más específicamente en el contexto de la ciencia, el proyecto GEARING-Roles difundió una lista de hechos clave en 2020. Estos ‘hechos clave’ se utilizaron como base para construir una lista de preguntas y respuestas que podrían usarse de una manera interesante, visual e interactivamente, para interactuar con la comunidad, tanto presencial como en línea. Con ello se realizó una exposición que ofrece una respuesta al fenómeno de la apropiación, la dilución y la ‘marca’ de mensajes feministas por parte de especialistas en marketing, personas influyentes en las redes sociales o celebridades. La exposición tiene como objetivo proporcionar una alternativa a la mercantilización del feminismo y el aumento de las tendencias hacia la feminidad «posfeminista».
También se realizaron calendarios y tarjeteros para la comunicación del proyecto a nivel europeo.
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